Fonctionnement

L’Assemblée Générale de l’URPS Médecins du Nord-Pas de Calais est composée de 60 médecins élus et administre l’Union, notamment en définissant le règlement intérieur et le programme de travail annuel, en votant les budgets, etc.

Bureau composé de :

8 membres élus par l’Assemblée Générale :

  • Président : Dr Philippe Chazelle
  • Vices-présidents :
    • Dr Françoise Courtalhac
    • Dr Dominique Proisy
  • Trésorier : Dr Bertrand Demory
  • Trésorier adjoint : Dr Loïk Morel
  • Secrétaire : Dr Jean-Paul Kornobis
  • Secrétaires adjoints :
    • Dr Bénédicte Vermoote
    • Dr Jean-Pierre Urbain

3 Commissions médicales :

  • Généralistes
  • Spécialistes bloc
  • Autres spécialités

4 Directions :

  • Médico-social et démarche qualité
  • Offre de soins et permanence des soins
  • Prévention, promotion de la santé et Éducation Thérapeutique du Patient
  • Systèmes d’information et communication partagés

Une équipe d’une vingtaine de salariés : voir leurs coordonnées

Rôle

L’URPS Médecins réalise des actions sur l’ensemble des missions qui lui sont dévolues en association avec les autres URPS de la région. Elle est au service des médecins libéraux afin d’organiser au mieux l’offre de soins libérale pour répondre aux besoins de leurs patients.

Elle représente la profession lors de divers groupes de travail ou instances pour :

  1. Valoriser l’exercice de la médecine libérale :
    • Dans le pilotage de l’offre de soins régionale : Conférence Régionale pour la Santé et l’Autonomie (CRSA) et ses 3 Commissions Spécialisées : Offre
      De Soins (CSOS), Médico-Social et Prévention et leur traduction dans le cadre de leurs Schémas respectifs (SROS) ;
    • En assurant une représentation territorialisée : Projet Régional de Santé (PRS), programmes nationaux de santé publique et Contrats Locaux de
      Santé (CLS) ;
    • La participation aux travaux des programmes de prévention innovants ;
    • et d’une manière générale, développer le rôle de l’URPS Médecins en tant que partenaire institutionnel à part entière.
  2. Veiller à une organisation de la Permanence Des Soins en Ambulatoire et en établissement de Santé (PDSA, PDSES),rationnelle et cohérente avec l’ensemble du système, compatible avec l’activité libérale et sa juste indemnisation : Comités Départementaux de l’Aide Médicale Urgente de la Permanence des Soins et des transports sanitaires (CODAMUPS) et Sous comités ; Fédération des Associations de la Permanence des Soins.
  3. Participer aux travaux régionaux.

Grands dossiers

Après avoir identifié les besoins du Nord-Pas de Calais, l’URPS Médecins a développé de nombreux axes de travail dont :

  • L’organisation de la Permanence Des Soins (PDS) en ville et en établissements qui permet, notamment, de maintenir la continuité et l’égalité de l’accès aux soins.
  • L’Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) qui vise à vivre mieux avec une maladie chronique par 
une meilleure compréhension de la maladie 
et de son traitement via des professionnels 
de santé formés et coordonnés.
  • L’accompagnement des projets participants à l’Expérimentation des Nouveaux Modes de Rémunération (ENMR).
  • Les nouveaux modes d’exercice avec notamment l’accompagnement des professionnels de santé souhaitant s’installer en Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP) ou en Pôle dans des zones sous-dotées ou fragilisées en offre de soins.
  • L’amélioration de la qualité des soins avec l’accompagnement du Développement Professionnel Continu (DPC), nouveau dispositif de formation des professionnels de santé et les Groupes Qualité.
  • Les nouvelles technologies avec notamment la mise en place du Dossier Médical Personnel (DMP) qui permettra à terme d’améliorer la circulation 
des données médicales au bénéfice du patient 
et de ses soignants,  les projets de télémédecine et de messageries sécurisées.
  • La prévention et la promotion de la santé avec une politique volontariste de dépistage sur de nombreuses thématiques : addictions, Broncho-Pneumopathie Chronique Obstructive (BPCO), cancers (du col de l’utérus, colorectal, des voies aérodigestives supérieures, etc.), obésité de l’enfant, troubles visuels chez l’enfant, dépression chez la personne âgée, maladie d’Alzheimer et apparentée, vaccination, expositions professionnelles, crise suicidaire chez l’adolescent, autisme / handicap.
    • Les actions sont structurées autour d’une action globale comprenant :
      1. Une aide au déploiement de soirées de sensibilisations territorialisées, complémentaires à celles proposées par les organismes de formation habituels.
      2. Les Attachés d’informations qui rencontrent les médecins et professionnels de santé sur leur lieu d’exercice.
      3. Des outils de communication (plaquettes, affiches, fiches rappel, vidéos, etc.).
  • La relation avec les internes et les jeunes médecins (journées de l’installation, aides logistiques, prix de thèse, etc.).
  • Un bulletin “URPSml-Infos” contenant des dossiers d’informations pratiques pour les médecins.

Ces actions ne pourraient se faire sans l’implication de nombreux médecins élus et non élus.

 

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